2、面试的内容

　　面试的内容比较“简单”，重点考察并非仅仅题目，而是观察孩子整体状况。包括孩子在等待的时候所看的图册，很多时候也会让孩子们去描述其中的内容。每年的面试题目都不同，所以不要担心题目，一般难度不大，注意答题以外的表现。注意孩子的言行，规则的遵守，不要仅侧重答问题。如果有参加学而思的七大能力课程，可以放心去面试，面试的题目比课程内容要简单。

　　建议：先和孩子讨论好再决定到底去不去。

　　报名的时候人多要排队，可以趁机带孩子去熟悉校园环境，建立对学校的内容。

　　面试潜在的考量：

　　（1） 要留意潜在的考量：比如排队，等待的时候要有耐性；别人说话不要随便插嘴；面试时前面往往会有椅子，提醒孩子不要大咧咧的直接坐上去；和人说话与递东西的时候眼神交流与适当的点头示意。比如有人无端递一本书给孩子看，那回头多半会就书中内容提问或者要求复述；

　　（2）学校多半会问孩子是否想来这个学校，原因是什么，这个情况下孩子是不会说讲假话的，最好父母可以和孩子在这个问题上统一意见，否则不用浪费时间；

　　（3）注意整洁的装扮，不用簇新打扮过度，但是干净，质感好的衣服是让人有好感度的；

　　（4）父母填写表格时应该保证其工整度，往往很难找到一个平面的桌板填表，很多人不得以甚至趴在地上撅着屁股写，有准备的人自己带个文件板和笔会写得齐整的多。表格是考量家庭的很重要标准，孩子的特长展示宜精无需多。一份书写优美的家庭情况表令人好感倍增。

　　另外提醒，不要迷信机构，适当的逻辑训练对将来有好处，面试的目的是为了帮助学校筛选合适的生源，而这些生源将来将会应对斯巴达式的残酷竞争，所以尽力展现自我即可。

　　所有的面试最终取胜的关键无非就是真诚。

　　最终选的孩子的共同特点：

　　（1） 机敏，头脑反应快（类似我和你各有6颗糖，我给你两个，那你比我多几个）

　　（2） 逻辑思考能力强 （经常会考图形推理）

　　（3） 短期记忆力强

　　（4） 身体协调性好

　　（5） 行为举止有教养，尊重秩序

　　（6） 体格发育好，不会有明显身体缺陷。

　　（7） 气质形象佳

　　3、是否需要准备孩子简历？

　　答：不需要

　　4、15年面试的录取率有多高？没被录取的原因是什么？

　　答：1200余人面试，录取200左右，含子弟总人数304人。每个班38个人，一共8班。

　　认识的未录取的孩子主要是秩序和智力发展方面的原因，尽管他们还“找了关系”。

　　5、是否现场面试之后就可以知道自己是否通过？还是要隔几天才知道？如果通过面试，是否需要现场交几万块？

　　答：今年开始年年交，今年通知2.4w一学期。需要等几天通知，全部面试结束之后统一通知去缴费，然后第二天去学校缴费，学校可以刷卡。

　　6、一年级是否会按孩子的表现情况分班？

　　答：官方表示没有，一个学期以后有个别班的人表现更加突出集中，所以面试表现确实有可能多多少少会影响分班结果，当然这只是个人推测。

　　7、香港籍孩子是否有同等录取条件？

　　答：个人无法回答此问题，以招生简章为准，具体可以参考 中山大学附属小学2016年招生指南，请向校方招生办咨询。

 

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